Das Bezirksamt Mitte hatte noch nicht mal soviel Rückgrat einen Kranz zur Beerdigung zu schicken. Vielleicht aber auch besser so, wer hätte dies für “ehrlich gemeint” sehen wollen? Schreiber ist jetzt Geschichte, was nachkommen wird und ob die Leistungen des Jugendamtes dann besser werden lasse ich mal dahingestellt.

Bis hierher wäre es ein erfolgreichen Freitag geworden, doch Ex-Bürgermeister Ahlhaus der auch nicht immer nur glänzte und mit seiner PrachtProtz-Villa in die Schlagzeilen geriet macht wieder von sich reden. Beim ersten Blick auf die Meldung dachte ich, ob Ahlhaus Schreibers “Säuberungsaktionen” von St. Pauli nun fortführen möchte. Ahlhaus plädiert für eine Verordnung die den Konsum von Alkohol in der Öffentlichkeit untersagt. Die SPD ist auch recht angetan von diesem Vorschlag.

Nun könnte man denken, dass so ein Verbot ja nicht unbedingt etwas Schlechtes bedeuten muss. Doch der Grund für den Plan bzw. dessen Ziel, Obdachlose und Trinker sollen damit vertrieben werden. Das lässt so eine Verordnung in einem komplett anderen Licht erscheinen. Die Politik schießt wieder einmal auf Menschen die sich nicht zur Wehr setzen können. Wer selbst kaiserliche Gehälter und Übergangsgelder einsteckt kann leicht eine große Klappe haben.

Irgendwie scheint mir, dass dem Minus 20%-Mann (abzielend auf die Wahlniederlage) die Pause nicht wirklich gut bekommen ist wenn er sich jetzt zu solchen Ideen hinreißen lässt. Aber warum soll das in Hamburg anders sein als auf bundesdeutscher Ebene. Ehe man für das eigene Volk was tut schiebt man lieber Milliarden um Milliarden in Länder die gar kein Interesse daran haben etwas zu verändern um selbst wieder auf die beine zu kommen. Traurig nur, dass eine solche Idee wieder aus einer vermeintlich christlichen Partei kommt. Eine Namensänderung zu thematisieren wäre hier durchaus einmal angebracht.

Bah… was sind Politiker nur für Menschen. Die eigenen Taschen voll füllen, nach oben kriechen und nach unten treten. Und sowas soll man wirklich wählen gehen?

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Zu Diskussionen rund um das starke Geschlecht lasse ich mich eigentlich nicht hinreißen. So verallgemeinernd kann man Frauen und Männer heute nicht wirklich mehr gegenüber stellen. Was sich allerdings in diesem Dschungelcamp abspielt – eben beim sog. starken Geschlecht – ist schon mehr als bedenklich.

“Bitte rufen nix an”, ich kann mich nicht erinnern dass dieser Satz in einer vorhergegangenen Staffel schon mal gefallen ist. Ailton scheint hier wirklich die Vorreiterrolle übernommen zu haben. Heimweh würde ihn plagen und er vermisst seine Freunde, so der Brasilianer. Und das schon nach den paar Tagen. Ja sag mal, dass muss er doch vorher gewusst haben bei einer Teilnahme 14 Tage unterwegs zu sein. Und dann seine Fans zu bitten nicht mehr anzurufen, nur dass er aus dem Dschungel raus kommt…..   Und sowas war mal ein Profifussballer.

Rabenflüsterer Vincent Raven steht dem Ex-Sportler in nichts nach. Auch er fleht “sein Publikum” an ihn beim Voting auszulassen und nicht mehr anzurufen. Für die Tatsache dass er in die Zukunft blicken kann – so bringt er es zumindest rüber – hat er sich im Vorfeld des Dschungelcamps äußert schlecht informiert. Oder war es Absicht seiner gefiederten Freunde und sie wollten ihn einfach mal zwei Wochen los sein? Dieses Geheimnis werden wir wohl nie komplett lüften.

Sorry, aber mit der immer wieder mal von beiden angesprochenen Sensibilität hat das wirklich nichts zu tun. Seit 2004 gibt es nun diese Sendung bei RTL, es müsste eigentlich beiden bekannt gewesen sein auf was man sich mit einer Teilnahme einlässt. Jetzt das große Jammern zu bekommen ist einfach nur peinlich und zeigt mir persönlich Ailton und Raven sind zwei Weicheier der ganz besonderen Klasse die nicht den notwendigen Ar… in der Hose haben einmal Angefangenes ordentlich zu Ende zu bringen!

Wäre ich Fan von einem der beiden, ich würde trotzdem anrufen… und zwar zahlreich! Das hätten sie sich früher überlegen sollen, jetzt sollen sie leiden bis zum bitteren Ende.

Daniel Lopes rief ja selbst bereits den Satz “Ich bin ein Star, holt mich hier raus” und machte dann trotzdem einen Rückzieher. Ich bezeichne sowas als eine klassische Inkonsequenz. Entweder man ruft diesen Satz und zieht es durch oder man lässt es bleiben. Der Jammerfaktor bei Daniel(a) über 5 Tage hinweg war ja auch nicht von schlechten Eltern. Letztlich entschied das Publikum, dass Herr Lopes besser doch abreisen sollte.

Inkonsequenz kann man Martin Kesici nicht nachsagen, er rief den alles entscheidenden Satz und verließ das Camp dann tatsächlich. Hier kann ich noch einen kleinen Funken Männlichkeit erkennen. Unterm Strich sieht es aber auch hier nicht anders aus als bei seinen Mitstreitern. Erst den Coolen mimen und ins Camp einziehen und dann nicht den Willen haben bis zum Ende durchzuziehen.

Rocco Stark scheint wirklich der einzigste männliche Teilnehmer zu sein der hier den Mumm hat durchzuhalten. War er wirklich der einzigste dem bewusst war welcher Aufgabe er sich im Dschungel stellen muss? Scheint wohl so.

Unter dem Frauen im Camp gibt es zwar auch teilweise memmenhaftiges Verhalten – Ramona Leiß bekam ja auch die Quittung für ihr Dauernörgeln und “flog” – den Durchhaltewillen zeigen aber alle auch wenn es nicht immer leicht fällt.

Ich behaupte nicht dass der Campalltag etwas für mich wäre, die Gedanken mache ich mir aber wie schon erwähnt im Vorfeld. Entweder hopp oder topp. Bis auf eine Ausnahme bin ich von den Dschungelmännern echt massiv enttäuscht.

[update] Die Stars “leiden” nicht umsonst” – so viel Geld erhalten die Teilnehmer im Dschungelcamp für 2 Wochen.

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Ein bisschen kommt mir das so vor als würde hier eine Art Monopoly gespielt. Wenn S&P runterstuft dann ist das so – ohne Diskussion. S&P ist also so betrachtet nichts anderes als die Welt-Schufa. Wenn die Schufa behauptet Du bist nicht oder eingeschränkt kreditwürdig dann biste weg vom Fenster. Was da alles berücksichtigt wird weiß eist auch keiner so genau. Nicht selten sind dort Dinge eingetragen die schon längst “gegessen” sind aber immer noch in die Bonität Einfluss nehmen.

Glückwunsch an Frankreich und Österreich zur Herabstufung! Das meine ich jetzt ganz und gar nicht zynisch, im Gegenteil. Die Herabstuftung hat ja auch sein Gutes. Der nächste EU-Staat geht bestimmt in griechischer Manier pleite und dann heißt es wieder “zahlen für andere”. Wer weniger kreditwürdig ist wird sicherlich weniger herangezogen. So gesehen spart sich Frankreich und Österreich bares Geld.

Deutschland ist weiterhin in AAA eingestuft, also volle Kreditwürdigkeit. Man kann es sich an 5 Fingern abzählen wer dann wieder verstärkt zur Kasse gebeten wird  .

Irgendwann wird Deutschland sicherlich auch abgestuft – dann aber nicht um eine Stufe sondern gleich ganz in den Keller. Bloß wer ist dann da und fängt uns auf? Richtig, keiner. Denn die anderen sind ja eh schon pleite. Find ich echt klasse!

Der Euro – soviel steht für mich fest – war eine der dümmsten Einführungen seit Menschengedenken. Und die Europäische Gemeinschaft… die kommt gleich hinterher. Das wird nie funktionieren!

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“Der Bachelor” – als ich davon hörte dachte ich wie wahrscheinlich viele andere an den akademischen Grad und ganz sicher nicht an eine weitere “verfilmte Partnervermittlung” bzw. die weitere Begriffsbedeutung “Junggeselle”. Um mitreden zu können und mir einen ersten Eindruck zu verschaffen hab ich die letzte Sendung angesehen. Meine vielleicht voreingenommene Meinung wurde allerdings bestätigt. Nach “Bauer sucht Frau”, “Schwer verliebt” & Co. ist die Programmvielfalt keineswegs größer geworden.

Und was für ein Aufwand hier betrieben wird. Eine Villa in Kapstadt, Luxuskarossen, Flugkosten für Teilnehmer und die ganze TV-Crew… normal ist das nicht mehr. Einerseits betreibt RTL die Aktion “Wir helfen Kindern” und sammelt Spenden, andererseits werden hier doch enorme Kosten produziert. Musste es echt eine Villa in Südafrika sein? Eine der schönen alten Burgen an Rhein oder Mosel hätten es wirklich auch getan. Verstehen muss ich das alles nicht.

Wer ist eigentlich der Bachelor fragte sich auch Bloggerkollege Oggi und berichtet auch darüber. Dass Paul Janke aus Hamburg kommt wusste ich bereits aus der ersten Sendung, nicht aber dass er beim Niendorfer TSV im offensiven Mittelfeld kickt. Das ist ja hier gleich “ums Eck”. Das macht die Sendung allerdings auch nicht besser.

“Der Bachelor” wird sicherlich seine Einschaltquoten haben – entsprechend geneigtes Publikum schient es in Deutschland ja ausreichend zu geben. Die Diskussionen rund um Paul Jahnke sind jedenfalls voll im Gange, laut Hamburg Prominent ist der 30-jährige Hansestädter nämlich gar kein Single mehr. Unter Promiflash wird dies dann wieder bestritten.

Ein gutes hat es ja – “Der Bachelor” sorgt für Schlagzeilen die witziger zu lesen sind als die über unsere Politiker, mehr aber leider auch nicht!

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Von Guttenberg hatte ich es nicht gedacht, dass ein Mann seines Ranges zu mies lügen kann. Ich wurde wie viele andere eines besseren belehrt. Den Bundespräsidenten als obersten Vertreter unseres Landes stufte ich noch weniger als einen Mann der Verschleierung ein. Auch wieder falsch gelegen.

Menschenkenntnis und Bauchgefühl sind zwei Dinge die nun überhaupt nicht zusammenpassen, erst recht nicht wenn es um unsere Politiker geht. Ich schere jetzt nicht alle über einen Kamm, doch eine Frage muss erlaubt sein: “Welchem Politiker soll ich überhaupt noch vertrauen?”

Während der eine hoch und heilig verspricht seine Doktorarbeit selbst geschrieben zu haben und dann der doch überführt wird – ich sag mal geschwindelt zu haben – ist der andere in “anmutige Kreditgeschäfte” verwickelt. Stück um Stück kommen Fakten ans Tageslicht die auch erst bestritten wurden. Doch dem nicht genug.

Herr Wulff, der sich selbst zur Pressefreiheit bekennt, bedroht “hintenherum” via Telefon genau die selbe. Man kann jetzt über die Bildzeitung denken wie man möchte, Wulffs Kriegsandrohung geht echt zu weit. Und das alles, weil ein Beitrag nicht erscheinen soll? Warum denn soviel Geheimniskrämerei Herr Wulff?

Wie tief der Sumpf auch noch werden mag, so ein Bundespräsident ist nicht tragbar. Als Repräsentant unseres Landes kann unmöglich eine Person stehen die nur noch in Negativschlagzeilen auftaucht. Deswegen kann es nur einen einzigen Schritt geben: Herr Wulff treten Sie zurück – je eher desto besser!

Klar taucht dann die Frage auf, wer wird Nachfolger von Wulff? Ich will ehrlich sein… mir fällt niemand ein. Und für jeden neuen Kandidaten im Schloss Bellevue gilt die Frage: Kann man ihm/ihr trauen oder wie lange dauert es bis die auch hier die Fassade einstürzt?

Der beste Beruf scheint mir wirklich Politiker zu sein. Du streichst ordentlich Kohle ein, musst dich deswegen noch lange nicht an Versprechen halten (“so wahr mir Gott helfe” usw.”), darfst auch gerne richtig Mist bauen. Schlimmstenfalls wirste abgesetzt oder flüchtest in die USA (gell Herr Guttenberg). Irgendein Posten im Aufsichtsrat wird schon frei oder im EU-Parament, oder oder oder.

Und das allerbeste: Die Rente mit 67 (Tendenz nach oben) gilt für dich als Politiker auch nicht….. neeee….. hast ja einen stressigen Job. Und wenn deine Rente kommt hast Du einen Anspruch für den jeder andere Bürger geschätzte 750 Jahre arbeiten müsste um ihn zu erreichen.

Bah….. schämt ihr euch denn gar nicht – allesamt?

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Negativ fiel der Anruf schon mal deswegen auf, weil die übermittelte Rufnummernkennung mit drei führenden Nullen (000302107235907) nicht dem gewohnten Standard entsprach. Doch dazu später mehr. Natürlich ging es in dem Telefonat wieder darum “Daten abzugleichen“. Oder sollte ich besser schreiben überhaupt erst zu bekommen? Wenn ich ganz gut aufgelegt bin nehme ich solche Anrufe hin und wieder mal an, für gewöhnlich lege ich generell auf.

Den Anruf erhalten ich im Auftrag der Deutschen Gewinnspielzentrale weil – und das klingt ja schon extrem hanebüchen – ich entschädigt werden soll, da ich im letzten Gewinnspiel nichts gewonnen hatte. 360 Euro sollte ich dafür bekommen, zu welchen Konditionen wollte ich erst gar nicht wissen. Klar dass hierzu noch die Frage nach der Kontonummer gekommen wäre.

Auf die Frage nach meinem Geburtstag gab ich keine Antwort. Wenn diese Herrschaften schon Adressenhandel betreiben sollen sie gefälligst drauf achten, dass die Daten auch komplett sind . Weil ich diesbezüglich so stur war hätte ich im Gegenzug sogar das Geburtsdatum der Anruferin bekommen… sieh mal einer an. Gerne hätte ich das Angebot angenommen, aber nur in Verbindung mit ihrer Adresse, damit ich ne Geburtstagskarte schicken kann. Ihre Adresse wollte sie mir nicht geben….. Datenschutz und so wurde mir erklärt. Ja ne, is klar…..

Ich wollte nur von der Dame wissen, ob sie denn die Sendung Akte kennt? Denn dort würden genau ihre Praktiken immer wieder negativ auffallen. Für solche Sendungen fehle ihr die Zeit, so die Mitarbeiterin des Callcenters, was ich ihr damit eigentlich sagen will wollte sie wissen. Dann sprach ich sie auf ihre doch eher merkwürdige Rufnummernkennung an und von woher sie mich gerade anrufen würde wollte ich wissen. Jetzt kam es knüppeldick und vor allem fachlich sehr fundiert.

Ich rufe Sie aus Rosenheim an.

Hm, Rosenheim….. und dann als Kennung eine 00030……?

Ja wissen Sie, das rührt daher, weil Telefonate in Deutschland sehr teuer sind. Und hier sitzen ja viele Kollegen. Überlegen Sie mal was das im Monat kosten würde! Genau deswegen telefonieren wir von Rosenheim aus übers Ausland, das kostet erheblich weniger.

Aus dem Ausland.. so so. Na aus welchem Land rufen Sie mich denn dann an? Und da kam es alles andere wie aus der Pistole geschossen und sehr zögerlich…

Aus der Schweiz!

Jetzt sah ich definitiv den Zeitpunkt gekommen um das Gespräch zu beenden, bevor der Schwachsinn noch schlimmere Ausmaße annimmt. “Miss Rosenheim” schickt zwar noch hinterher, dass es in der Schweiz ja viele Orte gebe – trotzdem gilt für die Schweiz 0041. Mit 0030 wären wir dann in Griechenland. Die Schulungen in den Callcentern bieten wohl doch nicht für jede Situation das richtige Handout. . Mit gefakter Rufnummernkennung ist übrigens nicht besser als ohne Kennung – also strafbar!

Wer sich solche “netten Unterhaltungen” ersparen möchte und insbesondere den Abzockern nicht unnötigerweise das Konto befüllen möchte sollte einfach auflegen. Denn wer hier gewinnt ist von vorne weg klar….. DU sicherlich nicht!

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Beispielsskizze

Wenn jetzt die oft seitenlange Aufbauanleitung nicht exakt mit den gelieferten Teilen übereinstimmt kann es ganz schnell zur kompakten Verwirrung kommen. Wenn im Bauplan ein Brett gezeigt wird, dass eine bestimmte Lochzahl in bestimmter Anordnung gezeigt wird suche ich ein solches natürlich auch.

Und da beginnt dann der Ärger so langsam. Hast du jetzt drei oder vier identische Bretter (jetzt nicht so logisch wie in der nebenstehenden Skizze) vor dir stehen kommt es schon einer Lotterie gleich, welches Brett nun das “richtige” sein mag.

Jedes Brett hat zwar seine Bezeichnung im Plan (J1, J2 usw.), doch es existiert immer noch die Sache mit dem Lochunterschied. Dabei wäre es doch so verdammt einfach hier dem Kunden “etwas entgegen zu kommen”. Die Bezeichnung der verschiedenen Teile im Aufbauplan auf das jeweilige Objekt zu übertragen – per Aufkleber, farblicher Markierung oder ggf. sogar mit einer kleinen Stanzung von Nummern – sollte technisch doch kein Problem sein.

Eines wäre es definitiv, nämlich kundenfreundlich. Doch darum geht es wohl am allerwenigsten, Hauptsache der Kunde bestellt und bezahlt. Wer jetzt glaubt, dass ich vom “schwedischen Möbelgiganten” berichte irrt sich. Dessen Anleitungen sind zwar auch “nicht ohne”, trotzdem aber golden im Vergleich eines hessischen Mitkonkurrenten.

Mein Bedarf an Möbelaufbauten für 2011 ist jedenfalls gedeckt!

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Ein BEM-Gespräch geht immer vom Arbeitgeber aus und ist dann erforderlich, wenn ein Arbeitnehmer innerhalb eines Jahres ununterbrochen länger als 6 Wochen oder wiederholt arbeitsunfähig ist. Inhalt des Gesprächs ist die Erörterung von Möglichkeiten entweder der wiederkehrenden Arbeitsunfähigkeit vorzubeugen bzw. durch anderweitige Hilfen den Arbeitsplatz auch weiterhin zu erhalten.

Es handelt sich demnach nicht um eine “Kann-Maßnahme” sondern um eine gesetzlich verankerte Vorgehensweise. Zum Gespräch hinzugezogen werden neben der Interessenvertretung (Personal- oder Betriebsrat, Mitarbeitervertretungen etc.) auch die Schwerbehindertenvertretung sofern es sich um einen Mitarbeiter mit bereits anerkannter Behinderung handelt.

Mit den Hinzuziehungen muss der betroffene Arbeitnehmer einverstanden sein. Das Gespräch zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer hat in jedem Fall stattzufinden und stellt eine Arbeitgeberpflicht dar.

Bis hierher ist es die Theorie. In der Praxis sieht es mit dem Wiedereingliederungsmanagement - trotz gesetzlicher Vorschrift - leider völlig anders aus.

§ 84 SGB IX Prävention – ein Paragraph an dessen Inhalt man sich nicht zwingend halten muss. Der besondere “Witz” daran ist, dass ein Verstoß des Arbeitgebers gegen § 84 SGB IX nicht geahndet wird. Lehnt ein Arbeitgeber die Führung eines BEM-Gespräches aus welchen Gründen auch immer ab bzw. strebt dieses überhaupt nicht an, drohen ihm keinerlei Sanktionen von welcher Stelle auch immer. Dies übrigens auch dann nicht wenn Behörden wie z.B. das Integrationsamt davon Kenntnis erlangen oder sogar darauf hingewiesen werden.

Aufgrund dieser Tatsache haben Arbeitgeber ihre Mitarbeiter völlig in der Hand und machen sie zum Spielball.  Besonders verwerflich wie ich finde, wenn es sich um einen kirchlichen Arbeitgeber handelt! Immerhin schreiben sich diese Damen und Herren die Nächstenliebe ganz groß auf die eigenen Fahnen. Doch dies steht generell auf einem anderen Blatt.

Mobbing bzw. Bossing sind Begriffe die mir hier sofort in den Sinn kommen. Und dies alles unter den Augen eines Gesetzes und von Behörden dies es durch ihre Untätigkeit mit unterstützen. Welchen Sinn macht ein Gesetz dessen Missachtung zu keinen Sanktionen führt?

Lediglich wenn es zu einer Kündigung / Auflösung des Arbeitsverhältnisses kommt kann sich vor dem Arbeitsgericht ein nicht geführtes BEM-Gespräch negativ für den Arbeitgeber auswirken. Doch dann ist es sowieso zu spät, dann liegt das Kind bereits im Brunnen wie man so schön sagt. Wieso muss es erst soweit kommen? Warum schaut Vater Staat tatenlos zu wenn Arbeitgeber entgegen geltendem Gesetz ihre Mitarbeiter unter Druck setzen und sie einfach zur Seite schieben? Fragen mit denen sich die zuständigen Politiker dringend beschäftigen sollten – im beiderseitigem Interesse!

Unter dem Strich ist festzuhalten:

Hat ein Arbeitgeber ehrliches Interesse an der Fortführung des Beschäftigungsverhältnisses wird er seinem Arbeitnehmer ein BEM-Gespräch anbieten. Zur Annahme des Gesprächs ist der Arbeitnehmer nicht verpflichtet, was ihm im Gegenzug nicht zum Nachteil ausgelegt werden kann. Vor einem BEM-Gespräch sollte man unbedingt den Kontakt zum Betriebsrat herstellen. Medizinische Details haben in einem BEM-Gesprächs nichts zu suchen!

Weigert sich der Arbeitgeber ein BEM-Gespräch abzuhalten zeugt dies von vorhandenem Desinteresse dem Arbeitnehmer gegenüber.  Als Arbeitnehmer stelle ich mir dann die Frage ob eine Fortsetzung des Arbeitsverhältnisses überhaupt noch etwas bringt und sich auf einem “guten Weg” befindet. In jedem Fall sollte man jetzt alles ausschöpfen was möglich ist, sich nicht unter Wert verkaufen. Kein Arbeitgeber ist es wert ihm die eigene Gesundheit achtlos vor die Füße zu werfen!

Der Gang zum Integrationsamt kann sich lohnen, muss es aber nicht wie meine Erfahrung gezeigt hat. Gegebenenfalls erntet man dort auch nur ein Schulterzucken und der Arbeitgeber macht weiterhin was er will, nämlich nichts.

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Immer wieder liest man in Zeitungen von diversen Missständen in der Alten- bzw. Krankenpflege. Eine Studie der Rechtsmedizin der Uni-Klinik Hamburg-Eppendorf belegt sogar, dass es Anlass zum Handeln im Pflegebereich gibt. Es sind also keine Hirngespinste von Querulanten, es ist wissenschaftlich belegt. Solange jemand nicht selbst betroffen ist schiebt man solche Themen gerne weit weg. Kommt man selbst in die Lage, dass man Zeuge von Pflegemissständen wird sieht die Welt völlig anders aus.

Wenn die Suche nach Klärung innerhalb der jeweiligen Pflegeeinrichtung nicht zum Erfolg führt dann bleibt nur der Gang zur zuständigen Aufsichtsbehörde (Heimaufsicht). Genau diesen Weg hatte ich beschritten weil es so wie es war nicht weitergehen konnte und es sich dabei nicht um Lappalien handelte. Meine Mutter ist schließlich kein Päckchen Schrauben das man in ein Regal einsortiert und die Pflegeeinrichtung sollte auch nicht als “Verschiebebahnhof” für kranke Senioren dienen. Im Vordergrund stand hier für mich die Menschenwürde.

Die Aufsichtsbehörde schaltete sich auch ein und suchte die betroffene Pflegeeinrichtung auf. Erwartungsgemäß wurden dort alle Vorwürfe als  abenteuerlich zurückgewiesen. Dass es Zeugen meinerseits gab und ich die Vorwürfe auch mit einer eidesstattlichen Versicherung untermauert hatte spielte hier absolut keine Rolle. Das Pflegeheim blieb bei seiner zurückweisenden Haltung und setzte sogar noch einen drauf.

Was nun auf meine Anzeige bei der Heimaufsicht folgte war eine strafbewehrten Unterlassungs- und Verpflichtungserklärung. Alle Vorwürfe gegen das Pflegeheim dürfen unter Androhung einer Vertragsstrafe von 10000 € nicht mehr von mir geäußert werden weil es sich dabei um haltlose Vorwürfe handeln soll. Haltlose Vorwürfe? Für große Teile meiner Vorwurfsliste gibt es Zeugen die gesehen/gehört haben was sich zugetragen hatte, doch das scheint hier gar keine Rolle zu spielen.

Das Pflegepersonal streitet die Vorwürfe ab und damit ist die Sache klar – ich lüge und verleumde! Dass sich eben besagtes Personal erstens in einem Abhängigkeitsverhältnis dem Arbeitgeber gegenüber befindet und zweitens sicherlich keine gemachten Fehler frei weg eingestehen wird ist wohl jedem klar. Der Heimleitung und dem sie vertretenden Rechtsanwalt wohl nicht. Und weil die eine Seite leugnet wird die andere Seite (also ich) einfach zum Täter abgestempelt, abgemahnt und zum Schweigen verdonnert.

So funktioniert also ein Rechtsstaat. Und was ist mit § 3 Abs. 3 GG (“Niemand darf wegen seiner Behinderung benachteiligt werden”) oder § 11 Abs. 3 Punkt 2 (“Ein Heim darf nur betrieben werden wenn…. die vertraglichen Leistungen erbracht werden”).

Verstößt eine Einrichtung dagegen und der Betroffene  (bzw. sein Bevollmächtigter) setzt sich deswegen mit zuständigen Behörden in Verbindung um Klärung herbei zu führen wird demjenigen ein Maulkorb verpasst in dem er zur Abgabe einer Unterlassungserklärung regelrecht genötigt wird. Umgeht man so geltendes Recht in Deutschland?

Man soll nicht weg sehen, Zivilcourage besitzen und Handeln wenn es um Missstände in der Pflege geht.  Mit einer derartigen Vorgehensweise wie ich sie jetzt erlebt habe öffnet man Missständen in der Alten- bzw. Krankenpflege  Tür und Tor. Nach einem solchen Erlebnis nochmals berechtigte Kritik zu üben bzw. den Weg zur Behörde zu wagen und eine weitere kostenpflichtige Abmahnung zu kassieren? Sorry aber das ist alleine aus finanzieller Hinsicht nicht jedem möglich. Vom ganzen Ärger drum herum will ich erst gar nicht weiter berichten.

Wie sich die Sache weiter entwickeln wird steht in den Sternen. In der von mir geforderten Form ist noch nichts unterschrieben. Mir leuchtet einfach immer noch nicht ein, warum hier der Teppich in Form einer Unterlassungserklärung hochgeklappt und alles was geschehen ist darunter gekehrt werden soll!

Die Generation die jetzt in Pflegeheimen liegt hat unser Land mit aufgebaut und ein Leben lang hart gearbeitet – dies sollte man nicht ganz vergessen. Haben unsere Alten wirklich nichts besseres verdient? Oder anders gefragt….. kann oder darf es sich ein Sozialstaat wie Deutschland wirklich leisten aus Angehörigen Täter machen zu lassen nur weil diese sich erlaubt haben zu sagen “So gehts nicht weiter”?

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Berufshelfer… Helfer kommt von Hilfe… und die Definition von Hilfe muss hier glaube ich nicht näher erläutert werden. Diese Berufsbezeichnung verspricht allerdings erheblich mehr als das sie den Betroffenen wirklich nützen würde. Betroffene Arbeitnehmer versprechen sich hier insbesondere Hilfestellung zu den zahlreich vorhandenen Möglichkeiten, vor allem aber auch zu Rechtsansprüchen und entsprechender Vorgehensweisen um keinen Formfehler zu begehen.

Quelle: Wikipedia

Weit gefehlt wer hier sein Schicksal guten Gewissens mit in die Hände der Berufshelfer legt. Mehr als die Organisation der Rehabilitation und einer eventuell notwendigen Haushaltshilfe ist hier nicht zu erwarten. Zu den Aufgaben eines Berufshelfers gehört eigentlich auch die Organisation der Leistungen zur Teilhabe am Arbeitsleben. Hierzu gehört u.a. das Gespräch mit dem Arbeitgeber, in wie weit der bisherige Arbeitsplatz wieder eingenommen werden kann bzw. welche Alternativen es gibt.

Geradezu lächerlich erscheint die Berufsgenossenschaft allerdings, wenn der Arbeitgeber aus eigener Sicht keine Veranlassung zu einem solchen Gespräch sieht, dieses deswegen ablehnt und sich der Berufshelfer mit dieser Aussage zufrieden gibt bzw. sich wie ein verschrecktes Reh zurück zieht. Ich unterstelle hier reine Wilkür eines Arbeitgebers mit welcher sich eine Berufsgenossenschaft nicht abspeisen lassen sollte. Immerhin wird hier einerseits mit der Gesundheit des Arbeitnehmers “gespielt”, andererseits wird ganz bewusst ein Abgleiten in die Arbeitslosigkeit in Kauf genommen.

“Ich darf Ihnen nicht weiterhelfen, machen Sie mal selber”, ist ein Satz den man von Berufshelfern immer wieder zu hören bekommt. Das bedeutet für mich nichts anderes als dass der Berufshelfer genau wüsste was zu tun ist, dieses aber an den betroffenen Arbeitnehmer nicht weitergeben darf. Dies unterstreicht wieder eindrucksvoll die Widersprüchlichkeit der Berufsbezeichnung.

Wozu brauche ich einen Berufshelfer wenn mir dieser nicht helfen darf? Als ob ein Opfer eines Arbeitsunfalles bzw. einer Berufskrankheit nicht schon genügend “gestraft” wäre, lässt man es in der neuen Lebenssituation einfach hängen und ggf. noch weiter ins Unglück rennen. Sozialpädagogische und psychologische Betreuung nützen Unfallopfern rein gar nichts, wenn die Existenz aufgrund von uneinsichtigen Chefs etc. gefährdet wird die eine Zusammenarbeit einfach ablehnen. So betrachtet ist die Berufsgenossenschaft ein “wertloser Haufen Sachbearbeiter” der sich vor den Karren von Arbeitgebern spannen lässt, im Ernstfall mit eingeklemmten Schwanz davon rennt und den Arbeitnehmer im Regen stehen lässt.

Ich ziehe nicht in Zweifel, dass es auch Fälle gibt in denen die Berufsgenossenschaft eine sowohl wichtige als auch effektive Stütze darstellt. Schwierig gelagerte Sachverhalte wird es immer, 100%-ige Zufriedenheit aller Beteiligten eher seltener geben. Trotzdem ist es für mich nicht nachvollziehbar Berufsbilder bzw. -bezeichnungen zu schaffen die mehr versprechen als sie letztendlich halten.

Die Reha oder eine Haushaltshilfe ist nicht alles was es zu regeln gilt. Seitens der Berufsgenossenschaft einfach vorauszusetzen dass die Betroffenen eines Unfalls “schon wissen werden was alles zu tun ist” scheint mir einfach zu billig um tatsächlich den Charakter eines Hilfsangebotes zu vermitteln.

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